UDN-企业互联网技术人气社区

板块导航

浏览  : 728
回复  : 2

[简历] 软件开发岗位简历怎么写(3)教育背景及校园活动

[复制链接]
请等等的头像 楼主
发表于 2015-11-4 11:19:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
  教育背景


  相比较专业技能和项目经历,教育背景并不是十分重要,因为一般的软件公司只看你的能力和你的作品,如果你对软件开发有足够的热情并且精通几门开发语言,有一定的软件开发经验,用人单位是不会苛刻你是否是211,985出身,也不会限定非计算机软件专业的学生不要。

  所以如果你只是一个三等院校、专科学历,甚至专业也不是软件科班出身,但是你非常热爱IT行业,对软件编程有独到的见解,并且有比较牛的项目经历和作品,那么不要犹豫,先亮出你的成果吧,至于教育背景,排在最后就OK了。

  但是要想申请微软、甲骨文这样的顶尖级软件公司,还是很看重教育背景的。他们会青睐重点大学毕业、专业成绩非常优异的同学,比如以下软件工程师简历模板
big.png


  这是乔小堂应聘软件工程师的简历,因为他是名牌大学的研究生毕业,有很高的GPA,有很多证书,这些都是是他应聘大企业的优势,所以开篇就亮出来是很明智的。

  校园活动/社会活动


  除了技能证书、项目经历、教育背景在简历中占有重要的一席之地,校园活动、社会活动也可以作为简历内容的补充,但是要特别注意,简历的至少2/3都应该用来突出你的专业技术,非技术类的经历最多不超多1/3,如果你的简历通篇都在写社团活动、志愿者活动、干部经历,那么快快回去修改吧。

  因为这类校园活动对于想招聘软件技术人才的公司来说,参考价值不大,你的社会经历再丰富,HR也不会多看几眼,企业更关心的是你的编程语言学的怎么样,逻辑思维强不强,分析能力、算法能力是否擅长。

  不过在“程序猿”的世界里,也是有“社会活动猿”的。在招聘开发人员时,还会考察我们常见的软技能,因为大部分产品、项目都是团队合作出来的,像微软、IBM、Google这样的知名的大型IT公司,会在应届生中挑出一批既有突出的开发技能,又有较强的管理能力、协调能力的综合性人才,作为公司的后备管理人才,即管理培训生。

  例如微软中国在招聘2013研发管理培训生的要求如下:
big.png

  可见,这一类的管培生会特别看重你的校园活动、社会经历,尤其青睐有社团经验、学生会干部经历的学生。如果你想成为一名项目经理或是IT系统架构师,不妨从管培生做起,一步一步实现你的目标。

  楼主为你找到乔小堂应聘软件开发管理培训生的简历 ,同学们可以加以参考。
big.png


  乔小堂的简历中,除了有较丰富的项目经历,还详细描述了他在校期间作为院学生会主席和班级团支书的经历,充分展现了他的组织协调能力和沟通能力,这种既有技术又有管理能力的高素质全才,正是企业所要寻找的未来的管理层人才。

  同学们若想了解详细的经历写法请点击《怎么写好经历

  扩展阅读 > > >

  软件开发岗位简历怎么写(1) 你所掌握的技能
  软件开发岗位简历怎么写(2) 技术经历的撰写
  软件开发岗位简历怎么写(3)教育背景及校园活动
  软件开发岗位简历怎么写(4)其它信息及亮点技能
  软件开发岗位简历怎么写(5)应届生可以应聘的技术类岗位
发表于 2015-11-12 11:48:01 | 显示全部楼层
论坛收集了很多好东西啊,赞!
使用道具 举报

回复

发表于 2015-11-12 14:46:35 来自手机 | 显示全部楼层
我完全是被标题<<软件开发岗位简历怎么写(3)教育背景及校园活动>>吸引过来的
使用道具 举报

回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关于我们
联系我们
  • 电话:010-86393388
  • 邮件:udn@yonyou.com
  • 地址:北京市海淀区北清路68号
移动客户端下载
关注我们
  • 微信公众号:yonyouudn
  • 扫描右侧二维码关注我们
  • 专注企业互联网的技术社区
版权所有:用友网络科技股份有限公司82041 京ICP备05007539号-11 京公网网备安1101080209224 Powered by Discuz!
快速回复 返回列表 返回顶部