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[面试经历] 【求职技巧】我是怎样同时拿到百度、阿里、腾讯的offer的?

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walkershare的头像 楼主
发表于 2015-9-15 18:25:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

      第一点:面试前一定好好准备!做个有心人~
   

  
  
   
  
  【Alibaba内推面试】
  
   
  
  
    面试官首先让我做个简短的自我介绍,然后问了几个问题。
  
  
   
  
     1、说出你印象最深刻的项目?
    2、你觉得90后身上具备什么素质?
3、简单的谈谈你在百度旅游6个月的实习经历?
4、你有什么要问我的么?  
  
   
  
  
    由于之前自以为是的觉得面试没什么好准备的,再加上环境因素的影响。当时一点面试的状态都没有, 在回答的过程中就感觉自己的思维很混乱,调理不够清晰,说了很多废话,有些都没答到点子上。果然过了几天就接到阿里招聘组发来的拒信。
  
  
   
  
  
   
      告诉大家的第二个点:每一次面试之后都一定要好好总结,反思。每一次面试肯定都会有表现不足的地方,一定要深刻的认识到不足并针对性好好准备。这样一次一次,面试能力肯定会大大增强的。
   

  
  
   
  
  
    嗯,在我办百度离职的前一天,找了我们的经理聊了一下。有关面试这个,她根据自己多年来的校招经历给了我一点建议。  
  
   
  
  
   
      这也是我要告诉大家的第三点:面试的时候一定要自信,面试官每天面试那么多人,能记住的就那么几个,自信让她更容易记住你。
   

  
  
   
  
  
   
  
  【Tencent产品培训生】
  
   
  
  
    在此过程中接到了腾讯产品培训生的笔试通知,也顺利通关笔试。
  
  
   
  
  
   
      告诉大家第四点:有时候要敢于去尝试,谁也不能保证结果怎样,经历最重要。
   

  
  
   
  
  
    腾讯产品培训生面试共有6轮(简历筛选-笔试-群面-专业初面-HR面-总监面),上午起来之后就梳理了一下自己前面准备的内容,下午参加群面。我们那组群面共有10个人,8个研究生,2个本科生。
  
  
   
  
  
    我们那组群面的议题是:如何用互联网思维做校园产品?
    整个群面共1个小时,10分钟自我介绍,40分钟讨论,10分钟的总结陈述。由于自己比较擅长,整个群面表现的也比较好。  
  
   
  
  
    有关群面给大家几点建议:
  
  
   
  
  
    1、群面过程中一定要拿出笔和纸进行记录,包括每个人名字(来不及就写编号)和讲的内容(即使你不是记录者)。记录下来后续再分析一些问题时会有帮助的。后面你会明白我为什么这么说。  
  
   
  
  
    2、无论这个话题你擅长与否都不要抢先说话,可以先听听组内其他人的看法。这样,遇到不擅长的,其他人的想法可能会给你灵感。遇到擅长的,根据其他人的想法可以更好的去总结。我当时就在第8个才说的,即使我有很多可以说的。  
  
   
  
  
    3、如果你对时间比较敏感把握比较好,可以做timer。面试开始的时候我就做了timer,整个节奏我也把握的非常好。遇到说了很多废话的就委婉的打断(可控情况下尽量别打断),说了比较少的也和大家提议听听那个人的看法。  
  
   
  
  
    4、在自由讨论环节,宁愿少说话也千万别说废话。群面过程中经常遇到话很多但是大部分都是废话的人。这样的人往往都会被刷掉的。没有的话尽量不说,不要怕话说的少,40分钟肯定会遇到一些你比较擅长可以参与讨论的点的。我身边就有一个朋友在群面就只说3句话,群面结束面试官直接点名说,你可以直接进入下一个环节,其他人等待通知。群面说话一定要求精!  
  
   
  
  
    5、不要主动去做leader,leader是在讨论的过程中无形中出来的。没有必要主动去争取,群面过程中最好的效果就是有一些自己非常独到的见解提出来,能够说到问题的重点上。这样即使不是leader过的可能性也很大。  
  
   
  
  
    6、团队氛围超级超级重要!这一点所有人都需要注意。在群面过程中千万不要出现出争执的情况,一定要有一个好的团队氛围。即使别人提的点超级差,可以直接指出来,但是千万别争执。一般争执的人会被直接pass掉,而且会影响整个团队的。  
  
   
  
  
    7、总结陈述一般是记录者来说,在总结陈述之前一定要理清楚,调理要清晰,说重点就好。总结陈述完如果有漏掉的比较重要的点其他人可以提醒一下~  
  
   
  
  
    下午收到了群面通过的通知,后来得知我们那组群面就过了两个,另外一个是研究生。
  
  
   
  
  
      第二天中午参加专业初面,初面的面试官基本没问我简历上的内容,先让我简单的自我介绍了一下。接着让我评价一下自己在群面中的表现,并从几个方面进行了佐证,说明了一下自己的优势。
      另外每个人名字和特点需要牢牢记住
    !  
  
   
  
  
    最后是hr面,hr面是一个非常漂亮非常有气质的姐姐。聊的超级欢,问了一下我第二面情况,都聊了些什么?告诉她之后她说了句,怎么你面了那么久就面了几个问题。我回了句,那个哥哥问题都问的好深啊啊啊。  
  
   
  
  
    Hr面主要问了以下几个方面:
  
  
   
  
     1、我实习和做项目的经历  
  
   
  
  
    2、也问了我自己在群面中的表现和其他人的表现,和初面面试官问的差不多。  
  
   
  
  
    3、另外就是一些比较常规的问题啊,问会不会读研啊,对工作地点有什么要求啊什么的。  
  
   
  
  
    整个hr面面的很开心,然后让我问她一个问题。我就说,我表现的怎么样?能过不能过?这次北京区会招多少人啊什么的?她来了一句,这些我都不能告诉你是秘密。我就无语了,然后也问了微信也不加我,说如果进了再加。就这样惊险愉快的面完了二三面。  
  
   
  
     最后一面总监面,貌似是移动业务部那边的老大,专门从深圳飞过来给我们面试。总监面总共就问了两个问题。
  
  
   
  
  
    1、谈谈你在百度六个月的实习经历,都收获了些什么?你对整个旅游行业的发展怎么看?百度旅游处在什么位置?如果让你做百度旅游的产品经理,你下一步会怎么走?会设计哪些功能?  
  
   
  
  
    2、如果让你负责腾讯地图下半年的运营,你会怎么去规划运营策略?要给出具体的说明。  
  
   
  
  
    第一个问题自己出现了一个失误,再说收获了什么的时候,说了一大推做的项目,说了一大推废话。然后被直接打断了,我就赶忙直接说结果和论点了。还是那句话,面试的时候大家一定不要说废话!!直接先说重点,然后有时间在佐证。被打断了当时就有点虚了,心想完了……
    第一个问题后面几个自己以前有思考过,所以回答的还可以。  
  
   
  
  
    在回答第二个问题的时候,像这种比较大的方面,一般很难很快速的想出好的答案,我当时就和他说,能借我一支笔和一张纸,然后给我3-5分钟的时间让我梳理思考一下头绪嘛?然后,拿了一支笔一张纸在那进行分析。分析的过程中刚好面试官接了一个电话,后来思考的时间就更多了。进来的时候,我就开始给他汇报我的思考。感觉答的还不错,他一直在点头,后面还给我分析了一下。  
  
   
  
  
    最后问我,你还有什么其他要问我的么?我就问,你对我这次面试有什么建议么?他说,这个他不能说,需要写进评价系统里面,如果我进来了可以到时候直接去看。然后说了句:年轻人就是要敢想敢冲!!  
  
   
  
  
   
      一般到了总监面这种级别的时候,问的问题一般都会是一些行业大方向的问题,大家对这方面需要有一些自己的思考和见解,平时需要多积累。
   

  
  
   
  
  
    整个产品培训生的面试到此结束,在9月初回学校收到offer通知的时候,超级超级的开心。回想起整个经历,感觉一个非常重要的因素就是我的心态非常好!最开始感觉太难,所以期望和报的希望不是很大,只是尽力去面,能走多远走多远。到最后一面的时候,自己也不那么强求,保持一个平稳的心态。感觉这个心态确实很重要!!  
  
   
  
  
   
  
  【Baidu内推面试】
  
   
  
  
    回百度打算去看一下小伙伴。刚一到,部门经理就刚回来,说这边产品新增了一个名额,问我愿不愿意去试试。简直是突然掉下来的幸福啊!然后就立马兴冲冲的去面试了。当天下午直接面完了初面和经理面,整个面试的节奏也比较快,就具体询问了一下自己的实习经历以及在学校做的项目。面完就说可以直接给offer了!
  
  
   
  
  
    因为在百度实习,所以百度这边整个走的就比较顺。可能主要告诉大家的一点就是:一定要对自己实习的内容非常了解,同时要有自己的一个见解。对整个大方向发展问题也要多去了解,多思考!一般到了总监面不会问一些很细致的问题。  
  
   
  
  
   
  
4Alibaba校招面试
  
   
  
  
    大概9月6号拿到了腾讯的offer通知,基本就没参加其他校招了。阿里那边是内推没过的同学会直接进入校招系统,当时给我发了面试通知,然后就抽时间参加了阿里的面试,阿里总共就3面(初面-复面-hr面)。基本面试环节都差不多,所以我就抽几个不一样的点进行讲解一下。
  
  
   
  
  
   
      【初面】
   

  
  
   
  
  
    1、初面面试官是百度出来的,还认识LBS的总监。当时也简单的问了下实习经历和收获,同样让我谈谈旅游这个行业的发展。  
  
   
  
  
    2、问我在团队做的最成功的一款产品是什么?如何做好这个产品的?有哪些努力?另外超级感兴趣的就是我目前做的产品校园二手街(2shoujie.com)了,针对这个产品聊了好久,也聊的非常非常的细致,很深入的挖掘。  
  
   
  
  
   
      【复面】
   

  
  
   
  
  
    1、问我实习过程中最有成就感的一件事是什么?遇到的最大的挫折是什么?怎么解决的?学到最有价值的东西是什么?  
  
   
  
  
    2、你觉得什么样的产品经理才是一个优秀的产品经理?怎样的产品才是一款不错的产品?  
  
   
  
  
    3、针对产品校园二手街(2shoujie.com)深入提问。当时提到了说这个产品目前已经拿到了几百万的投资,他问了句,那你会直接创业嘛?答曰:考虑到自己的能力问题,可能会比较偏向于先直接工作,等培养了这方面能力之后在考虑创业吧。(这个啊,即使想直接创业也别诚实的说出来啊)  
  
   
  
  
   
      【Hr面】
   

  
  
   
  
     1、简单的问了一下会不会考研?对工作地点有什么要求?薪资方面怎么看?  
  
   
  
     2、大学有没有谈恋爱?为什么会分手?为什么现在不谈恋爱了……
    T^T怎么问这种问题!  
  
   
  
     3、最近最受打击的一件事是什么?怎么处理的?  
  
   
  
     其他的就比较普通了,都是一些比较常见的问题。  
  
   
  
  
    在对薪资和工作地点读研这些问题的时候,大家就别那么诚实了。说别太看重薪资,要表现比较看重产品线。具体的大家根据情况来说就好了!
  
  
   
  
  
    写到这里基本整个找工作环节中的经历都写清楚了,自己对于这方面的思考和见解也表现的比较完善,希望对大家有用!  
  
   
  
  
    最后,从产品的角度进行一个总结。用产品思维去解读面试,把面试官的考核看成一个用户需求,怎样才能给面试官一个好的用户体验?最好的效果就是给出一个超出预期的体验,做到这一点,你的面试就肯定不成问题了。  
  
   
  
     (来源:网络,感谢原文作者)  
  

发表于 2015-9-15 19:52:53 | 显示全部楼层

恭喜楼主
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发表于 2015-9-15 22:55:45 | 显示全部楼层

是时候让你重见天日了~
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