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[面试经历] 腾讯群面,自我介绍很重要

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小海豹的头像 楼主
发表于 2015-9-15 18:25:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
面试时间是十一点,但是一直等到十二点多才开始,去了以后先要填一张表,贴照片,内容差不多就是我们自己简历上的,然后再群面的时候交给面试官。  
  
   
  
  
   
  
  
    我们那个小组是六个人,在一个房间里,面试官先让我们自我介绍半分钟时间,并说明我们是如何到达面试的地点,然后给了我们一个案例,让我们进行推广。  
  
   
  
  
   
  
  
   
  
  
    群面完以后我总结下了自己的不足,第一,在自我介绍的时候完全不出彩,没逻辑,该说的没说不该说的说了一大堆,导致还超时了,其实我有准  
  
    备自我介绍,我给我和我一起去的朋友看了下我大概写的自我介绍,结果他说我的自我介绍太普通,不吸引人,然后再去的路上我一直在重新组织我的自我介绍,然后去了酒店,碰见我一同学刚好弄完,我就问了下面试的情况,他说面试官没要求他们自我介绍,他们就是组内自己人员相互介绍了下就OK了,我心里一下就舒坦了,因为在我准备面试过程中我一直都觉得自我介绍最难,怎么在最短时间把自己介绍的和申请职位相符,又能留下很好的印象又不落入俗套?然后再等待群面的过程中,我也听见一些同学说,自我介绍简单就行了,别一说就感觉你是背过的,反而给面试官留下不好的印象,可是我觉得他们这样真实误导!!我觉得自我介绍是面试必考的,一定要准备好,我群面就是犯了这个错误,和我一组的同学一般是介绍姓名,介绍了些爱好,个人觉得,应该还突出自己的能力,因为在听他们讲的时候,感觉没听到他们能力方面怎么样,只知道大家都兴趣广泛,我想面试官肯定是不仅仅想了解你的兴趣爱好,在自我介绍的时候还是要突出自己学习、技术、组织能力或领导能力然后用实例简单阐述下,比如你学习成绩排名不是很靠前,但是你技术好,在很短的自我介绍里你就可以突出你的技术能力,做过哪些项目等等。我觉得这样介绍自己比较中规中矩但是也还是能让别人对你留下印象。在自我介绍的时候声音不要太小了,而且要自信。  
  
   
  
  
   
  
  
    第二,在整个面试过程中,自己表现的和谦和。而且在结束后我才发现我们面试过程中其实存在很多问题。面试官将案例发给我们,然后让我们自己先看,当时不知道怎么搞的,没清楚她说的时间安排,然后我们都在自己看,看了一会,我心里一直在想,好久才开始群讨论,但是我没有主动提出,是另外一个女生A说时间差不多了,我们开始讨论吧,整个群面过程我都变现的过于谦和,不是很自信,虽然在讨论的过程中,他们都比较认同我提出的观点,并且按照我说的思路走。女生A说完让我们开始讨论后又说,让我们每个人都谈谈自己的想法,然后每个人都开始说,我是第五个,然后我说我们应该先弄出一个大的方向,推广这个产品,我们首先得了解这个产品,我建议是SWOT分析,然后就是它的目标人群是什么,他们的特点,需求等等,还有就是市场状况,投入市场以后是否能达到预期的效果,然后在制定我们的推广计划,应该线上线下结合,根据不同人群不同特点制定推广计划,说完以后,我感觉大家还是比较赞同我的思路,然后就按照这个框架走了,在最后的时候女生A说我们的框架总共有六个部分,每个人说一部分刚好,当时我以为这个就是我们最后的总结了,我还在想女生A还想的挺周到的,让每个人都做一部分总结,而且整个氛围给我的感觉就是时间不够了,等我们六个人急匆匆的说完,我松了口气,以为讨论结束了,结果面试官说你们谁来总结?瞬间我就郁闷了,刚刚那个不是总结吗,它不是吗?如果不是我们六个人干嘛每个人还要说一部分啊,在我们六个人每个人都开始说一部分之前,其实我们还有些没讨论到,结果A就让我们每人一个框架,再结果就是等我们六个人说完以后,在面试官问哪个同学总结,然后A又说我来总结吧,然后又把我们六个人说的话综合在一起重新说了遍。  
  
   
  
  
   
  
  
    写的思路很凌乱,不知道童鞋们看懂没,总结来说就是,我觉得在群面开始的时候先不要急着让每个同学都开始说自己的观点,最开始如果能把任务分配最好,比如谁负责计时,谁负责总结,谁可以当领导,当然因为都不认识谁也不了解,所以选择领导大概就是在讨论过程中产生吧,营销推广的案例,都是有个大概的框架,可以先把框架提出来,然后大家在细化,这样节约时间一点,而且思路也清楚一点。  
  
   
  
  
   
  
  
    另外,我们这次小组讨论的漏洞百出,因为我们就一直制定营销推广计划,我们没有将案例分析清楚,这个是一个高科技产品嵌入在牙齿,可以接听电话等,还没有上市,没有上市说明这个产品还没有名字,这个产品的定价是什么,这个产品到底怎么使用、和手机等通讯工具比有什么好处,嵌入在牙齿应该是很痛的事情怎么让消费者接受等等我们都没有考虑,后来在面试官问我们它的名字是什么等等我们都没答上,然后还问我们如果她是消费者我们要告诉她怎么使用,怎么说服让她买,她问的问题都是我们没考虑到得,然后她又给了我们五分钟让我们在讨论。  
  
   
  
  
   
  
  
    在别人总结的时候一定要认真,并思考总结的有没有问题,因为面试官可能会随机抽一个同学,问你,你觉得这位同学总结的有没有什么问题,还有会让同学们再补充等等。  
  
   
  
  
   
  
  
    这是我第一次群面,虽然没上,但是我觉得还是学到很多,下次再有群面我就放开了,哈哈,还有我觉得腾讯的产品策划更倾向于找技术方面的吧,让一个产品从无到有,我一个朋友进入二面了,他是学技术的,在群面自我介绍的时候介绍自己着重介绍了他的技术能力与组织能力,然后最后做总结的也是他。他说他看见面试官在他那个上面写的是自信,合作等等。  

发表于 2015-9-15 18:51:26 | 显示全部楼层

感觉群面会搞得人好紧张
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发表于 2015-9-15 20:05:11 | 显示全部楼层

大二的时候,霸面了几家大公司,如今,大三了。但,每每面试开始的时候,总不能很快的将紧张的心理情绪平复下来,恰恰都是用自我介绍开场,所以,很吃亏了。。我现在在尽量调整克制自己,啊啊啊
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发表于 2015-9-15 22:16:00 | 显示全部楼层

参加过一些面试,自我介绍一般都会有,所以是重头戏,这个开场如果打好的话,会给面试官一个很好的印象。           注意的点有如下:      1.条理性强,突出重点,简练的话说出你的擅长能力点。      2.时间不要长,一般一到两分钟,不要啰嗦。      3.面试的针对性,技术面突出技术能力,人事面突出沉稳的性格和做事的能力。      4.自信,时刻自信
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发表于 2015-9-15 23:17:37 | 显示全部楼层

感觉群面很难。。。
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