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[技术讨论] 纪念乔帮主之使劲读书

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溶溶夜的头像 楼主
发表于 2014-6-28 16:58:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 溶溶夜 于 2014-6-28 17:05 编辑

          当年乔帮主翩然仙逝的时候,公交站巨大的玻璃广告墙上凡客独家发布的乔帮主传记;我在每天上下班的路上默默注视着,觉得能影响大洋彼岸的我们,而且在整个软件类、硬件类、以及软加硬的一系列产品中,注入了如此多的能量,并且颠覆了许多商业和市场的已有模式,真的是称得上伟大的人。你瞧,当天我的主要工作,正是要做某一款苹果app的界面,并且要仿照appStore的意思,做我们公司的产品Store。

blog-凡客借乔布斯之势的品牌营销图5.jpg


         2014年新修订的乔帮主传记,换成了他年轻时的样子。真的很帅,而且怎么那么像阿汤哥。思考的表情让人不忍懈怠,用生命去点亮的,是多少的人的生命。。。
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        乔帮主如同韩剧般的身世、宗教信仰的执迷和鲜明的个性在传纪中都一一体现,一般来说,你不是想成为不凡的人努力增加什么,而是你本来就是不平凡的。例如,年轻的乔布斯被领导指责和同事们相处不够和谐,乔布斯的神回答是:“我已经应他们的要求在办公室里穿上了鞋”。(OMGD,{:2_38:})

        我比较关注他最终是怎么成功的,除了众所周知的、被人说烂了的原因和成果,我还非常惊讶的读到了这样的章节:

        最最狂妄的举动:董事会不听我的,我就解散它

        某人给我讲故事,说乔布斯不懂技术,但是非要达到某种效果,如果开发或技术做不到,那就花更多的钱去找更高水平的人。以前也看过说乔布斯对于产品研发的基本所有细节都能亲自拍板,极致的完美主义作风。但是在1997年乔布斯重新回归苹果公司的时候,他提出了让董事会成员全部辞职,当时他还没回去全职工作,仅仅是个顾问。他对董事会主席说:“这家公司岌岌可危,我没时间哄董事会开心,所以我需要你们全部辞职。要不然我就辞职,下周一不会来上班了。”原来那时他就会唱“老子不上班了”。居然大家都没法拒绝他的要求,对于当时真的有倒闭风险的苹果来说,乔布斯才是他们的救命稻草,最后的结果是,董事会按照老乔的意思重新组建,他也顺理成章的入选董事会,董事会主席是他指定的,他拥有一个由他控制的董事会。这足以羡煞所有的创业公司,陈欧一定就是看了这个,才在他的广告里狂骂那些投资的风投们。看了这段,我觉得老乔太霸气了,还联想到了老毛和普京。。。
       作为经常在开发、需求、产品经理面前由于各种没时间、技术达不到、优先级低等原因放弃最佳设计方案的一个UE来说,老乔的境界只能神往一下啦(擦口水中。。。)

        真正的艺术家:为人而建,贯穿全流程

        要是知道了乔布斯是个极度的摇滚音乐爱好者,也不会对他能做出ipod这样的产品而感到太奇怪。鲍勃.迪伦和披头士的所有专辑基本上全部收入了乔布斯本人的ipod里。这种由自身精神需求所催生出来的产品,按照用户本身来设计和组织所有的资源,打破商业固有模式。
       伴随ipod一起诞生的,除了当时微型芯片的新技术、浸透极简思想的人机交互模式,打破传统的个性化白色外壳和白色耳机,以及广告界著名的剪影加白色耳机线的经典案例,还有Mac编辑歌曲列表、ipod进行播放的端到端模式,和一系列唱片公司亦和亦战的版权、服务流程的谈判,以及特有的反盗版和知识产权保护的措施等等。ipod不只是一个电子产品,它还是音乐、商业、艺术和社会在产品中集中写照。它不单单是满足功能的,更是用来释放和激荡人性的。后来的iPhone、iPad亦是如此。
      书中特别写到,一般人们都以大房豪车来标榜身价,电子产品只有苹果能有同等作用。(这个请见各种美、日、韩、港、台、中的偶像剧中。。。)
      还有一点让我很惊讶的是,老乔居然和三宅一生是极好的朋友(不知道三宅一生的人自己百度去),表明了他设计上已经达到了那个程度。老乔为了参佛,经常去日本。(另,ipod的微型芯片也是日本的公司首先制造的)。三宅一生给老乔做了数百件的黑色高领衫,就是我们经常在MacWorld大会上见老乔穿着的,据说他自己也穿这种。(只要不是每天穿同一件就行,怎么也得有件换洗的,~~{:2_32:})

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         为创新而营造一级团队:物质和精神齐飞

         不太喜欢李开复,觉得他太娘了{:2_28:}。但是他在博客很火的年代写的一句话成为我一直以来招人的一个座右铭:“一流的人招一流的人,二流的人招三流的人。”这次终于找到了原本的出处,乔布斯在团队建设上一直要求致力于成为一个全部是一流选手的团队。他说:“人们总是说他们和别人合不来,他们不喜欢团队合作。但是我发现,一流选手喜欢和一流选手共事,他们只是不喜欢和三流选手在一起罢了。”我推测李开复在苹果期间,一定听老乔或者别人在什么场合说过此类的话,或者这就是苹果公司的招聘方针,但还是觉得老乔的版本更让人信服。
        不光是把一流的人聚集起来,还要给一流的人以能够激发创新的机会和条件,甭管是物质的还是精神的。(其实物质很重要啦,物质是精神的物化啦,圣诞公公听到了吗?似乎现在有点早哈)。书中描述的乔尼.艾夫(Jony.Ive,苹果首席设计师,你见过的苹果的产品基本都是他的主设计)的工作室,是他和老乔以及其他几个核心人物经常聚集的场所,从外到内的设计和布局都促使人大大脑飞速运转,天才在适宜的环境下产生的效能是多么的巨大。
       乔布斯同时也是皮克斯动画工作室的老总。(皮克斯总该知道吧,《玩具总动员》和《虫虫危机》、以及《海底总动员》里的小丑鱼尼莫)在建造皮克斯新大楼的时候,提出要建造一个以中庭为中心的巨大建筑,所有的房间都围绕着中庭,给人们创造各种“偶遇”的机会,相互问一下最近在做什么,不定就会蹦出各种想法。乔布斯努力想营造的,是一个思想碰撞、有激发创新条件的氛围,在硬件里面包含着对软文化的塑造。因为他坚信,设计对路的建筑物会对文化起到积极的作用。以此类推,什么样的公司建筑里蕴藏着什么样的公司文化,是吧。。。(对着公司的办公楼,我思考,思考。。)

=======我是思考的分割线=======

       看到后面老乔和癌症斗争的情景,很不忍。他也和很多抗癌明星一样,努力说自己治愈了,自己一定知道自己真的有挂了的一天。让我觉得可敬的是,他在思考让公司怎么延续下去,而不是单纯做有个性的公司。“乔不死”的绰号,更像是一种对思想、信念的坚持。

!----------我是愤青的分割线-------------- !

       申明:1.本文真的是我溶溶夜原创。2.我不是这本书的托儿,以前也不太喜欢乔布斯。但是伟大的人都是有其理由的。

发表于 2014-6-30 11:26:43 | 显示全部楼层
刚好看到他的语录,跟帖分享一下:

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溶溶夜的头像 楼主
发表于 2014-6-30 11:28:25 | 显示全部楼层
少bug 发表于 2014-6-30 11:26
刚好看到他的语录,跟帖分享一下:

立马增加了含金量。
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发表于 2014-6-30 11:33:10 | 显示全部楼层
需要研读一下
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发表于 2015-12-22 14:58:37 | 显示全部楼层
有部关于他的传记电影,里面有温丝莱特的那部,最近微波上能看了
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发表于 2016-1-15 12:58:01 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2016-1-20 13:25:16 来自手机 | 显示全部楼层
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