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[资讯] 向Facebook资深经理学从优秀到卓越

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山外青山的头像 楼主

    在昨晚太阁办公室的线下活动中,我们有幸请来Facebook的资深工程经理和大家一起分享经验,帮助解答大家在职场中的困惑。受邀人在美国获得博士学位后,曾在多家科技公司工作。六年前加入脸书并担任资深工程经理,培养过很多卓越人才。
 
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  我们为所有来参加活动的同学都提供了非常丰富的零食。
 
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  活动在晚上7点正式开始,然而7点不到,整个太阁办公室活动区就已经人头攒动了,现场爆满。
 
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  Huangyi老师现就职于Facebook,他的讲座深入浅出,内容源于生活但高于生活,注重于解决学生实际的问题。
 
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  在讲座过程中,老师讲解了NewGrads在职场中遇到的常见问题,运用商业模型帮助同学们解决了很多实际的困难与疑点。
 
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  在最后的Q&A环节,同学们也提出了许多非常有价值的问题。
 
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  其中,老师提到了关于five dysfunctions of a team,其中包括缺乏信任、害怕冲突、缺少承诺、避免责任和忽略结果。这个模型在许多商学院的课程中都被经常提到。
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  活动结束后,同学们依旧围着老师并与老师积极进行进一步的探讨。
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  通过这次活动,很多同学们都表示这次讲座自己受益匪浅。比如小A就表示在这次讲座中他不仅对在美IT公司的就业形势有了一个全新的认识,更对自己的职业规划有了进一步的想法。
来源:论码农的自我修养

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