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[财务共享] 从业者的出路在哪里?

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刘莉莉11的头像 楼主
      财务共享服务概念在世界上产生时间不长,但在我国大型企业,特别是连锁企业,比如华润万家、永辉超市、苏宁电器、圆通速递、宏图三胞、卜蜂莲花的应用却赶上了世界这一潮流。诸多财务会计从业者的职业发展不可避免的卷入这一全球性趋势,面对这一新兴、而又迅速成长的事物,财务会计从业者的出路在哪里,你会被淘汰,还是借此机会从笔头的核算中解脱出来,专注于更能带来价值的财务管理工作。

      财务共享工具是架在财务会计从业人员脖子上的一把刀

      某连锁超市一手打造其公司财务共享中心的经理说:“每一次工具革命发生的时候,原有生态中的既得利益者往往无法适应,他们的思维和运作体系已在原有的工具系统中形成惯性,那太让人舒服了,改变则意味着砸烂一切,在犹豫和恐惧中,新的竞争者已经刀逼颈部。”

      财务从业者进入“蓝领时代”

      财务共享这个工具将从业人员分化成两个极端,中间层被信息系统代替了,被细分切割了。你要么进入高端财务决策层,要么下放到业务财务人员和共享中心业务人员。而低端,与其说是财务人员层,毋宁说是财务共享流水线上的一名操作工人。流水线“操作工”名字似乎不好听,总让人把他们与“农民工、劳务工、农村进城务工者”联系在一起。但我第一次到这家公司的财务共享中心参观时发现,财务中心直观给人的印象与一般工厂的流水线没有什么两样,无非是“服装”上差别。

      抢饭碗你能抢过“农民工”吗?

      陪同的经理说,“这里就是工厂车间”。这个楼层有500多个工位,每11人一组,设组长一名,6张桌子,组长在头桌,另外每两人一桌,形成一个流水线,专职干同一件事物,比如“应收账款的管理”或者“应付账款的管理”,再或者是“应付账款项下大客户应付账款的管理”。流水线上的岗位,除了组长外,其他工人都是低端的,很便宜,高中生毕业培训三个月就可以上岗。当时我就感慨:财务人员,干的太好了,最后把自己也干掉了。

      财会人员都去哪里了?

      高校里大学本科培养的学生,当然不会去抢“农民工”的饭碗,但财务这个领域的饭碗无疑越来越少,大家何去何从?现实很残酷。“你们的财会人员都去哪里了?”我把这个问题抛给这位经理。经理回答说:分流!优秀的、值得培养的,选到总部,做分析或价值管理工作;其他愿意留下的转岗到业务部门或者当小组长;不满意的先“挂起来”,转岗不成就请辞职走人。

      形势确实严峻,但机会也在其中,不是么?

      那么,作为一个财会人,我们要怎样做才能让自己比别人更有价值?

      考证

      其实考证不用多说,从业资格证那些是一定需要的,证书是你基础能力的体现,多多考证那么你手中的筹码会更多,更能够向别人证明你的扎实基础和学习能力。考证也有分类,如果你的目标不是特别高,例如去企业工作,那么你最起码要考初中级会计证书;如果你想要去会计师事务所,那么你起码要有注册会计师证书;如果你目标更高一点,想去四大工作,那么CPA等的证书是必不可少的。

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      工作、学习能力

      证书只是基本功的证明,而当你进入企业工作的时候,你的起点跟别人也是一样的,你有证书,别人也有证书,那么当你想要晋升获得更多发展空间的时候,你的工作能力和学习能力就尤为重要。你的能力就是能够为企业创造的价值,如果一辈子只是被动学习,靠时间经验,那么经验质量很可疑。“在其位谋其政、任其职尽其责”你想要在什么样的职位,就要达到对等的要求,承担对等的责任。

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      人际关系

      人际关系在各行各业都是十分重要的,社会跟校园的最大不同就是,社会中的人际关系远远比校园人际关系复杂的多,职场上的人际关系更是如此。学会如何处理人际关系,是必修科目。

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      知识领域的扩展

      在会计和财务专业上打牢根基,根据自己的特点和际遇,找到管理技能发芽的增长点,同时还要扩展自己的知识面,多看书、多学习,有时候一些跟自己专业看似毫无关联的领域往往会成为你的机遇和突破点。

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      财会有出路,最重要的还是靠自己的努力和坚持。趁现在还有时间,好好规划自己的职业生涯,然后为之不懈努力。没有一行是没有压力的,唯有吃得苦中苦,方为人上人。
发表于 2016-8-22 14:28:41 | 显示全部楼层
人际关系在各行各业都是十分重要的,社会跟校园的最大不同就是,社会中的人际关系远远比校园人际关系复杂的多,职场上的人际关系更是如此。学会如何处理人际关系,是必修科目。
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