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[职场八卦] 拿什么来奉献你,用友NC!(五)

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系统管理员的头像 楼主
发表于 2015-8-27 04:02:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 系统管理员 于 2015-8-27 04:10 编辑

       2014年,NC6.3版本之后发布了3个ehp版本,被实施顾问称为最坑爹的版本,我负责的产品出现了重大失误。       插曲:2014年4月份调薪,部门领导告知入职不满一年(天呐,就差那几天?!)不允许调整工资,等下次吧。好吧,国有国法,家有家规。无规矩不成方圆,那就按照规章制度办事吧。薪酬依旧是月薪6000,一年16薪。(其实你们都懂的)
因为用户量的增加,产品无法满足用户的实际需求,产品在ehp版本中需要进行彻头彻底的换血,重新改造,从流程、算法上全部重新来过。这个变动的验收对于测试人员而言,是一个工作量非常大的验收任务。我们需要考虑在不同的场景下不同组织模型下流程、算法是否有误,产品功能是否满足需求文档上的条目。
       当时的开发经理和需求都反反复复地说:先保证产品的流程、算法上不出现问题,界面上没有明显问题就可以了,界面交互的小bug就不用管了,后面还有个大版本,到时候调就可以了。当时不知道是脑抽风了,还是真傻逼了,信以为真,就按这么执行了。结果可想而知,实施顾问一装上产品之后,在设置页面就出现各种各样的异常错误,结果直接反馈到了部门经理头上。最后的结果就是产品回炉,加班验证,重新出盘,在其他客户使用前替换掉之前有错误的金盘。       因为这个,第二次面临开除的危机。还好,我留下来了,但是产品质量真的就像悬在头上的一把刀,让我在之后的测试之路上如履薄冰。任何人的承诺都不是所谓的理由,除非产品经理、需求、开发经理都有明确的书面记录要求如此行事,方可。
       为了让自己真正的了解需求和用户操作,开始了第二次变革——去接触一线。



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发表于 2015-8-27 08:31:42 | 显示全部楼层
“NC6.3版本之后发布了3个ehp版本,被实施顾问称为最坑爹的版本” 不止是顾问,我们自己也觉得是最坑爹的版本
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静静的小婊妹 2015年08月27日 10:33 详情 回复

哈哈 原来大家都觉得坑爹

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发表于 2015-8-27 08:36:00 | 显示全部楼层
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发表于 2015-8-27 08:51:19 | 显示全部楼层
633确实是比较坑爹的一个版本,当时还说呢,集团测试的大神们是怎么熬过来的。

从前年开始意识到了书面的文档,因为可作为证据备查。
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发表于 2015-8-27 09:45:22 | 显示全部楼层
这算是爆料了吗?
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发表于 2015-8-27 10:07:50 | 显示全部楼层
很努力的少年啊
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系统管理员 2015年08月27日 10:13 详情 回复

欢迎友美C_cup来顶帖,感觉棒棒哒

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系统管理员的头像 楼主
发表于 2015-8-27 10:13:36 | 显示全部楼层

欢迎友美C_cup来顶帖,感觉棒棒哒
点评 ( 1 ) 收起 / 展开点评

张同学爱英语 2015年08月27日 10:21 详情 回复

你们去交个朋友吧

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发表于 2015-8-27 10:21:22 | 显示全部楼层
系统管理员 发表于 2015-8-27 10:13
欢迎友美C_cup来顶帖,感觉棒棒哒

你们去交个朋友吧
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发表于 2015-8-27 10:33:10 | 显示全部楼层
huangjz 发表于 2015-8-27 08:31
“NC6.3版本之后发布了3个ehp版本,被实施顾问称为最坑爹的版本” 不止是顾问,我们自己也觉得是最坑爹的版 ...

哈哈 原来大家都觉得坑爹
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发表于 2015-8-27 10:44:25 | 显示全部楼层
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